Hiệu quả thiết thực từ mô hình Ban Khoa học kỹ thuật trẻ_tỷ số u23 úc

Xuất phát từ việc tạo môi trườngthuận lợi để các bạn đoàn viên thanh niên (ĐVTN) có cơ hội thi đua sáng tạo,ệuquảthiếtthựctừmôhìnhBanKhoahọckỹthuậttrẻtỷ số u23 úcphát huy khả năng của mình đồng thời đáp ứng yêu cầu sản xuất của công ty trongtình hình mới, Đoàn Công ty Cổ phần Cao su (CTCPCS) Phước Hòa đã tham mưu vớilãnh đạo thành lập Ban Khoa học kỹ thuật trẻ (KHKTT) và phát động phong trào“Sáng kiến  - Cải tiến - Tiết kiệm” rộngrãi trong ĐVTN. Qua 7 năm hoạt động, Ban KHKTT đã cho ra lò nhiều ý tưởng, sángkiến thiết thực ứng dụng vào thực tiễn sản xuất, góp phần tăng lợi nhuận hàngnăm cho công ty...

Một buổi sinh hoạt của Ban KHKTT

Ngaytừ những ngày đầu chuẩn bị thành lập, Ban KHKTT trực thuộc Đoàn công ty đã tậphợp các ĐVTN có trình độ, nhiệt tình trong phong trào, có khát vọng được cốnghiến nhiều hơn cho sự phát triển của công ty. Bước đầu, Ban chủ nhiệm đã chủđộng xây dựng quy chế hoạt động, chương trình hành động và các tiêu chí đánhgiá các thành viên trong ban. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền được đẩy mạnhtrong các buổi sinh hoạt chi đoàn; đưa nội dung triển khai phong trào vào bảnggiao ước thi đua hàng năm với chỉ tiêu phấn đấu mỗi chi đoàn có ít nhất một ýtưởng được Ban KHKTT Đoàn công ty công nhận; mỗi Đoàn cơ sở trực thuộc phải cóít nhất một đề tài nghiên cứu được lãnh đạo các cấp phê duyệt triển khai. Banchủ nhiệm còn tham mưu cho lãnh đạo công ty ban hành quy chế khen thưởng riêngcho phong trào “Sáng kiến - Cải tiến - Kỹ thuật”. Theo đó, mỗi ý tưởng được BanKHKTT xét chọn sẽ được công ty khen thưởng 100.000 đồng, mỗi đề tài nghiên cứuđược phê duyệt cho triển khai thực hiện sẽ được khen thưởng 1 triệu đồng, ngoàira trên cơ sở làm lợi của các ý tưởng, đề tài nghiên cứu trong thực tế sẽ đượccông ty khen thưởng xứng đáng.

Nhờcó chế độ động viên khen thưởng rõ ràng, Ban KHKTT đã đạt được những kết quảgóp phần vào sự cải tiến sản xuất, tăng lợi nhuận cho công ty. Chia sẻ về nhữnghiệu quả đạt được, anh Phạm Minh Thuận, Bí thư Đoàn công ty - Chủ nhiệm BanKHKTT, nói: “Đảng ủy, Ban Giám đốc công ty rất quan tâm ủng hộ mô hình này vàđã đặt hàng cho Ban KHKTT những vấn đề bức xúc mà công ty đã và đang gặp phải.Để mô hình ngày càng phát triển và duy trì lâu dài, Ban Thường vụ (BTV) Đoàncông ty đã đề ra các quyết nghị phù hợp nhằm kịp thời “hâm nóng” các ý tưởngtrong mọi điều kiện của ĐVTN, khuyến khích các thành viên nghĩ ra ý tưởng, sángkiến làm giảm chi phí lao động cũng như giảm hao tốn sức khỏe nhưng đem lạihiệu quả cao cho công ty”.

Kếtquả, sau 7 năm thành lập và đi vào hoạt động đã có 313 ý tưởng từ cơ sở gửi về.Ban KHKTT đã chọn khen thưởng 86 ý tưởng với tổng số tiền thưởng 8,6 triệuđồng; phân công các thành viên thực hiện 17 đề tài nghiên cứu khoa học và đượclãnh đạo công ty cho ứng dụng vào sản xuất. Tiêu biểu là các đề tài, như:“Trồng thảm phủ cho vườn cây kiến thiết cơ bản bằng cây họ đậu Kudud và Mucuna”của đoàn viên Võ Thanh Tùng; “Xây dựng phương pháp xác định TSC nhanh bằng lòvi sóng” của đoàn viên Tào Mạnh Cương; “Dùng hóa chất tổng hợp để phát hiệnviệc sử dụng thuốc kích thích mủ cao su sai quy định” của đoàn viên NguyễnTrung Văn; “Sử dụng động cơ honda để bơm mủ lên xe” của Lương Xuân Việt... Đâycũng là đề tài được công ty áp dụng đại trà và đoạt giải 3 trong Hội thi Sángtạo trẻ lần thứ II và giải thưởng Lương Định Của của Trung ương Đoàn.

Cóthể nói, phong trào Sáng tạo trẻ đã được Đoàn thanh niên CTCPCS Phước Hòa vậndụng linh hoạt và triển khai phù hợp vào tình hình thực tế tại đơn vị, đem lạihiệu quả không nhỏ trong quá trình ứng dụng vào thực tiễn. Hy vọng với nhữngkết quả mà tuổi trẻ Đoàn Thanh niên CTCPCS Phước Hòa đã đạt được sẽ tiếp tụckhẳng định sức trẻ và sự sáng tạo, góp phần vào việc xây dựng và phát triểncông ty ngày càng bền vững.

DIỄM TRINH

很赞哦!（5）