Phần lớn mọi người muốn làm việc tại Apple đều làm theo cách truyền thống: tìm thông báo tuyển dụng hoặc một nhà tuyển dụng gọi cho họ. Họ gửi đi CV và thư xin việc,ệngìxảyrakhiApplemuốntuyểnbạntheokiểuconôngcháti so ma cao sau đó thông qua một loạt các cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, nếu một lãnh đạo Apple muốn làm việc với bạn, quy trình sẽ rất khác.

Đó là điều đã xảy ra với Michael Gartenberg, một nhà phân tích công nghệ, hiện đang làm cho iMore, người gần đây vừa kết thúc 3 năm làm tại Apple với vị trí Giám đốc cao cấp phụ trách tiếp thị sản phẩm.

Khi Gartenberg còn là một chuyên gia, anh thường tham gia vào các cuộc gọi hội đàm với Apple để thảo luận về doanh số, xu hướng cũng như các chủ đề thú vị khác. Vào cuối một buổi họp, Phó Chủ tịch Apple Greg Jozwiak đã đề nghị Gartenberg cho mình 5 hoặc 10 phút. “Phó Chủ tịch Apple thường không gọi cho nhà phân tích chỉ để đùa. Tôi đã nghĩ “mình đã làm cái gì khiến Joz giận dữ thế này”.

Gartenberg cho rằng anh đã bị Apple loại bỏ nhưng hóa ra Jozwiak muốn bàn bạc về công việc. Điện thoại reo, đó là Joz. “Này Micheal, Joz đây. Nghe này, tôi không có nhiều thời gian để nói ngay bây giờ vì thế tôi sẽ bỏ những đoạn rườm rà. Anh có muốn đến đây là làm việc với chúng tôi không?”.

Song, Gartenberg còn không biết công việc đó là gì. Sau khi Gartenberg hết sốc, Jozwiak nói anh phải chuyển tới Cupertino, California, thủ phủ Apple. Ông cuối cùng cũng tiết lộ công việc yêu cầu báo cáo trực tiếp cho Phil Schiller, Phó Chủ tịch marketing và Schiller sẽ đích thân cung cấp thông tin chi tiết.

(责任编辑：Cúp C2)