(BDO) Sáng 17-5,ếNgânsáhang hai tbnBan Kinh tế Ngân sách - HĐND tỉnh Bình Dương đã tổ chức giám sát về tình hìnhvà kết quả thực hiện các chính sách hỗ trợ từ nguồn ngân sách địa phương đối vớicán bộ công chức, viên chức (CBCCVC). 5 đơn vị được giám sát gồm: Sở Nội vụ, SởTài chính, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế và Trường Đại học Thủ Dầu Một.

Theo Sở Nội vụ, tính đến đầu năm2013, toàn tỉnh có 138 CBCCVC được xét chế độ ưu đãi về công nghệ thông tin, viễnthông; thu hút 243 người có học hàm học vị về công tác tại Trường Đại học Thủ DầuMột; hỗ trợ đào tạo 72 sinh viên y, dược; hàng năm cử từ 80 - 110 CBCCVC đi đàotạo sau đại học, từ 250 - 480 CBCCVC đi đào tạo đại học…

Tại buổi giám sát, đại biểu đã chấtvấn đại diện các sở ngành một số vấn đề xoay quanh chất lượng, hiệu quả và tínhcông bằng của chính sách hỗ trợ CBCCVC trong thời gian qua.

Phát biểu tại buổi làm việc, Ủy viênBan Thường vụ, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Trần Thị Kim Vân nhận xét, các chínhsách, chế độ hỗ trợ CBCCVC được ban hành trong thời gian qua là cần thiết, kháphù hợp và đều xuất phát từ nhu cầu thực tế của địa phương. Qua đó, giúp CBCCVCnâng cao trình độ chuyên môn, yên tâm công tác và thu hút chất xám về phục vụcho tỉnh. Tuy nhiên, qua báo cáo giám sát cho thấy, tỷ lệ thu hút có sự chênh lệchrất cao giữa các ngành, trong đó giáo dục chiếm khá cao. Đồng thời, chưa nói rõđược chất lượng, hiệu quả của các chính sách hỗ trợ nói trên một cách xác đáng.Một số sở ngành khi tham mưu chưa nghiên cứu kỹ dẫn đến bỏ sót đối tượng phải bổsung, chỉnh sửa. Qua giám sát, HĐND sẽ kiến nghị UBND tỉnh giao cho một đơn vịđầu mối rà soát, thẩm định lại các chính sách đã ban hành, những gì còn phù hợphoặc không phù hợp trong chế độ, chính sách nhằm đảm bảo sự công bằng cũng nhưkhuyến khích phát triển. Xem xét và nghiên cứu kiến nghị của các sở ngành và cótính cân đối cho phù hợp hơn…  

T.ĐỒNG