Thựchiện Tháng Công nhân (TCN) năm 2012,ôiđộngThángCôngnhâdự đoán thụy sĩ các cấp công đoàn đã có nhiều hoạt độngsôi nổi, thiết thực tạo sân chơi bổ ích cho công nhân lao động (CNLĐ).

Côngđoàn cơ sở hướng về TCN

Đánh dấu thành công của TCN năm nay,chính là ngày có nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức những hoạt động thiếtthực hưởng ứng TCN do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động. Điển hình nhưhội thao “Ngày hội gia đình Ye Tec” của Công đoàn Công ty Ye Tec (KCN Sóng Thần2, TX.Dĩ An). Hội thao năm nay có 2 nội dung là bóng đá mini nam và kéo co nữ.Điều đọng lại khi kết thúc hội thi không phải “kẻ thắng người thua” mà chính làniềm vui trọn vẹn khi CNLĐ có một ngày vui chơi, thoải mái tinh thần. “Có đượcnhững ngày hội như thế này chúng tôi vui lắm, hy vọng thời gian tới công ty sẽcòn nhiều hoạt động cho công nhân vui chơi hơn thế nữa”, một công nhân phấnkhởi cho biết.

 CNLĐ khoe sắc trong vòngsơ khảo Hội thi “Duyên dáng công nhân lao động” lần I năm 2012

Anh Nguyễn Xuân Trường, Chủ tịchCĐCS công ty cho biết, Công ty Ye Tec chuyên sản xuất đế giày thể thao hiện cótrên 1.000 cán bộ, công nhân viên. Trong những năm qua, lãnh đạo công ty, cũngnhư Ban chấp hành công đoàn luôn quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần choCNLĐ. Để bảo đảm thu nhập và việc làm, Ban chấp hành CĐCS công ty tham mưu choBan giám đốc về các chế độ chính sách, lương, thưởng cho CNLĐ. CĐCS công ty cònthường xuyên tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, chăm lo đời sống tinhthần cho CNLĐ như tổ chức hội thao, văn nghệ... Thông qua đó, còn lồng ghéptuyên truyền các chủ trương của Đảng, pháp luật Nhà nước, góp phần nâng caonhận thức cho CNLĐ.

Đặc biệt, năm nay CĐCS Công ty TNHHMTV Cao su Dầu Tiếng hưởng ứng TCN theo cách mới, thông qua đợt phát động thựchiện TCN với nội dung thi đua “Năng suất - Chất lượng - Hiệu quả - Tiết kiệm -Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Để thực hiện tốt nội dung này, CĐCS công tychú trọng đến mục tiêu xây dựng nếp sống văn hóa cho CNLĐ. Ông Lê Văn Kim, PhóChủ tịch CĐCS công ty cho biết: Xây dựng nếp sống văn hóa cho CNLĐ ngay tạivườn cây là nét mới của CĐCS công ty. Việc làm này như một biện pháp để thayđổi hành vi và thói quen của CNLĐ. Bởi trong số hàng ngàn CNLĐ hàng ngày lên lôcạo mủ, chăm lo vườn cây thì vẫn còn nhiều người chưa tuân thủ quy trình kỹthuật, chưa chú trọng đến dụng cụ bảo hộ lao động... Qua phong trào này gópphần nâng cao ý thức chấp hành nội quy lao động, cũng như nâng cao đời sống vănhóa cho công nhân.

Thêmnhiều sân chơi bổ ích cho CNLĐ

CĐCS có nhiều hoạt động hưởng ứngTCN, công đoàn cấp trên cũng không thua kém. Một trong những hoạt động lớn củaTCN năm nay chính là khởi động hội thi “Duyên dáng công nhân lao động” lần Inăm 2012 do Công đoàn các KCN Bình Dương phối hợp với Tạp chí Lao động BìnhDương tổ chức.

Ngay vòng sơ khảo, 70 nữ thanh niêncông nhân đã thể hiện được nét đẹp của phụ nữ Việt Nam. Bà Trương Thị BíchHạnh, Chủ tịch Công đoàn các KCN Bình Dương cho biết, thông qua hội thi nhằmtuyên truyền những phẩm chất, chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam thời kỳ côngnghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đồng thời cũng là dịp để các bạn nữ thanhniên công nhân rèn luyện bản lĩnh, sự tự tin; dù ở ngành nghề nào, vai trò hayvị trí nào thì phụ nữ luôn thể hiện được sự tài năng, duyên dáng.

Thí sinh tham gia hội thi trải qua 3vòng thi: vòng sơ tuyển, thí sinh giới thiệu ngắn gọn, ấn tượng về bản thân,quê hương nơi mình sinh ra và làm việc; vòng bán kết gồm thi trang phục tự chọnvà tài năng; vòng chung kết sẽ thi trang phục dạ hội, áo dài Việt Nam và thiứng xử (dự kiến tổ chức vào cuối tháng 7).

Ngoài ra, giải bóng đá mini nam - nữcông nhân viên chức lao động năm 2012 thu hút sự tham gia nhiệt tình của hơn500 vận động viên đến từ 43 đội bóng thuộc các đơn vị, doanh nghiệp. Thông quagiải đấu đã tạo sân chơi bổ ích, thoải mái cho NLĐ. Ông Nguyễn Thiện Phước,Trưởng ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, TCN năm nay có rấtnhiều hoạt động dành cho CNLĐ. Bên cạnh các hoạt động văn hóa, thể thao tại cơsở với hình thức “Hát cho công nhân nghe - Nghe công nhân hát”, “Ngày hộiCNLĐ”... Các cấp công đoàn còn tổ chức các hoạt động kiểm tra, giám sát việcthực hành pháp luật, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chínhđáng của CNLĐ. Nhất là việc ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, giaokết hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ, chính sách đối với CNLĐ về lương,thưởng, BHXH, BHYT... Ngoài ra còn tổ chức chương trình gặp gỡ, giao lưu, đốithoại của lãnh đạo Đảng, chính quyền các cấp, chủ doanh nghiệp, người sử dụnglao động với đoàn viên công đoàn, CNLĐ...

Mặc dù hoạt động trong TCN chưanhiều, chưa thể đáp ứng hết nhu cầu vui chơi, giải trí của CNLĐ nhưng qua nhữngviệc làm ý nghĩa này sẽ góp phần gắn kết người lao động với doanh nghiệp và vớiquê hương Bình Dương.

THUTHẢO