- Tôi làm kế toán cho một công ty tư nhân. Sau khi nghỉ sinh con và hưởng chế độ thai sản 6 tháng (từ tháng 9/2015 đến tháng 2/2016) thì tôi phải đi làm,ỉkhônglươnghaithángtôicóđượccôngtyđóngbảohiểmxãhộkeo 0.5 nhưng do hoàn cảnh gia đình neo người nên tôi muốn xin công ty cho nghỉ không lương thêm 2 tháng nữa. Phía công ty vui vẻ chấp nhận nhưng không nhắc gì tới chuyện đóng BHXH. Vậy xin luật sư cho biết trong 2 tháng nghỉ đó tôi phải làm thế nào để đóng BHXH? Hay tôi không cần phải đóng? Nếu không đóng thì có cần làm thủ tục báo giảm không? Công ty có trách nhiệm gì trong chuyện này? Pháp luật quy định ra sao? Cảm ơn luật sư.

TIN BÀI KHÁC