Cho nghỉ không lương trước khi chấm dứt HĐLĐ, có đúng luật?_oxbet. me

-Công ty thông báo ngày 30/6/2015 là sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với em ngày 1/8/2015,ỉkhônglươngtrướckhichấmdứtHĐLĐcóđúngluậoxbet. me nhưng lại cho em nghỉ không lương từ ngày 1/7/2015. Như vậy có đúng luật không, hay vẫn phải tính lương cho em tới 1/8/2015?