Thực hiện Nghị định 87/CP của Chính phủ: Còn nhiều khó khăn_kqbd an do

Thờigian qua,ựchiệnNghịđịnhCPcủaChínhphủCònnhiềukhókhăkqbd an do việc tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) trong công ty cổ phần,công ty TNHH theo Nghị định số 87/2007/NĐ-CP ngày 28-5-2007 của Chính phủ ởBình Dương đạt một số kết quả nhất định, tạo được không khí dân chủ trong hoạtđộng của một số đơn vị, tuy nhiên vẫn còn nhiều khó khăn...   Nhiềuý kiến sát thực nhằm phát huy hơn nữa việc thực hiện QCDCCS ở các doanh nghiệptrên địa bàn

Thựchiện Nghị định 87 trong công ty cổ phần, công ty TNHH không những tạo đượckhông khí dân chủ trong hoạt động của doanh nghiệp (DN) mà còn góp phần giảmthiểu đình lãn công, tạo mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sửdụng lao động. Qua thực tế, ông Lê Văn Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Thị ủy DĩAn cho rằng, DN nào tổ chức hội nghị người lao động tốt thì ít khi xảy ra đìnhcông và ngược lại DN nào không tổ chức hoặc tổ chức hội nghị người lao độngkhông tốt thì rất dễ xảy ra đình lãn công, tranh chấp lao động tập thể... ÔngHoàng, cho biết việc triển khai Nghị định 87 ở Dĩ An được thực hiện khá quyếtliệt. Tuy nhiên, thời gian gần đây do khủng hoảng kinh tế, các DN gặp nhiều khókhăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh nên việc tổ chức hội nghị người laođộng nói riêng và thực hiện Nghị định 87 nói chung chưa được DN quan tâm.

ÔngNguyễn Văn Lắm, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Bến Cát nhìn nhận việc thựchiện Nghị định 87 trong các công ty cổ phần, công ty TNHH, nhất là công ty có100% vốn đầu tư nước ngoài hiện gặp quá nhiều khó khăn. Ông Lắm cho biết, trongnăm 2009, các DN 100% vốn đầu tư nước ngoài không có đơn vị nào tổ chức hộinghị người lao động. Đến năm 2010, có 1 DN tổ chức và năm 2011 có 19 DN tổ chứchội nghị người lao động. Đây là một sự nỗ lực lớn của các ngành liên quan ởhuyện Bến Cát trong việc thực hiện QCDC theo Nghị định 87. “Đây là một việc làmrất khó nhưng không thể không làm được. Vấn đề là chúng ta phải kiên trì và cónhững sáng tạo trong quá trình triển khai Nghị định 87...”, ông Lắm chia sẻ.

Ngoàira, theo ông Lắm, cần có chế tài trong việc thực hiện Nghị định 87 và có tổngkết, đánh giá, khen thưởng những DN thực hiện tốt QCDC. Bà Châu Thị Kim Thu,Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh kiến nghị tiếp tục tập huấn Nghị định 87,mời đúng thành phần thậm chí mời cụ thể, đích danh lãnh đạo các DN đến dự cácbuổi tập huấn. Bà Thu đồng tình việc xây dựng chế tài nhằm kịp thời động viên,biểu dương những DN làm tốt QCDC. “Đề nghị Ban Quản lý các khu công nghiệp tíchcực phối hợp với các đơn vị liên quan để tổ chức tập huấn Nghị định 87 cho cácDN bởi phần này chỉ do công đoàn thực hiện sẽ rất khó khăn...”, bà Thu kiếnnghị.

TheoBan chỉ đạo tỉnh về thực hiện QCDC cơ sở, hiện còn có những bất cập trong mộtsố quy định nên khó thực hiện, hiệu quả thấp. Cụ thể nội dung Nghị định 87 củaChính phủ về thực hiện QCDC cơ sở trong loại hình công ty cổ phần, TNHH chưaquy định rõ chế tài xử lý đối với các DN không thực hiện nên trong thực tế việcchỉ đạo rất khó khăn. Ngoài ra, do các DN 100% vốn nước ngoài đều có chủ DN làngười nước ngoài, không thạo tiếng Việt, các thông dịch viên còn hạn chế vềtrình độ nên không thể truyền tải hết và đúng tinh thần, nội dung của Nghị định87 cho các chủ DN hiểu. Ban chỉ đạo tỉnh về thực hiện QCDC cơ sở kiến nghịTrung ương cho dịch Nghị định 87 sang tiếng Anh, Hàn Quốc, Trung Quốc... để cácDN nghiên cứu và thực hiện.

Tuy còn nhiều khó khăn nhưng các cấp, các ngành trong tỉnhđã nỗ lực triển khai Nghị định 87/CP. Trong năm 2011 có 141 doanh nghiệp tổchức hội nghị người lao động, trong đó có 51 doanh nghiệp có vốn đầu tư nướcngoài, tăng 24 đơn vị so với năm 2010.

(Nguồn: Ban chỉ đạo tỉnh về thực hiện QCDC cơ sở)

TRÍDŨNG