您现在的位置是:Cúp C2 >>正文
100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam_bảng xếp hạng croatia
Cúp C2188人已围观
简介Ngày 14/2, công ty về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng Anphabe vừa công bố kết quả khảo sát “100 ...
Ngày 14/2,ơilàmviệctốtnhấtViệbảng xếp hạng croatia công ty về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng Anphabe vừa công bố kết quả khảo sát “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.
Top 100 công ty được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất trong tất cả 25 ngành nghề, dẫn đầu là Unilever, P&G, Vinamilk, Nestle, IBM, Abbott, HSBC, Vietcombank, Microsoft, Coca Cola…
Ngoài ra, còn có danh sách top các công ty được bình chọn là nơi làm việc tốt nhất ở từng ngành nghề như: HSBC đứng đầu về ngành ngân hàng, dịch vụ tài chính, Microsoft ở ngành công nghệ phần mềm, Unilever ở ngành hàng tiêu dùng nhanh, Samsung ở ngành điện tử, điện, thiết bị điện, Prudential ở ngành bảo hiểm…
6 giải thưởng dành cho các công ty có thương hiệu nhà tuyển dụng tốt nhất theo 6 nhóm tiêu chí. Unilever được bình chọn là nơi có cơ hội phát triển và danh tiếng công ty tốt nhất.
Vinamilk đứng đầu ở tiêu chí lương, thưởng, phúc lợi và đội ngũ lãnh đạo. Ở tiêu chí Văn hóa & Giá trị, Chất lượng công việc & Cuộc sống lần lượt là Nestle và Microsoft.
Danh sách 100 công ty. Ảnh: Thanh Niên |
Ngoài ra, khảo sát còn giới thiệu 10 xu hướng mới về động cơ nghề nghiệp:
1. Lương, thưởng, phúc lợi quan trọng nhất nhưng chưa đủ.
2. Ngoài lương, còn nhiều hình thức tưởng thưởng đa dạng khác.
3. Kỳ vọng về “Cơ hội phát triển” không dừng lại ở thăng tiến nhanh.
4. Kinh nghiệm làm việc quốc tế – Xu hướng nguyện vọng mới của người đi làm.
5. Phương thức lãnh đạo của cả tổ chức quan trọng hơn tài năng của cá nhân lãnh đạo.
6. Công bằng & tôn trọng là văn hóa quan trọng nhất.
7. Công việc không thể tách rời chất lượng sống.
8. Danh tiếng công ty là bảo chứng cho khả năng đáp ứng kỳ vọng của người đi làm.
9. Có nhiều khác biệt lớn trong lý do nhân tài đến và đi.
10. Còn nhiều khoảng cách về khả năng đáp ứng của doanh nghiệp và kỳ vọng thật sự của người đi làm.
Bộ tiêu chuẩn đánh giá gồm 46 yếu tố xoay quanh 6 tiêu chí chính: Lương, thưởng, phúc lợi; cơ hội phát triển; văn hóa và giá trị; đội ngũ lãnh đạo; chất lượng công việc và cuộc sống; danh tiếng công ty. Công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu Nielsen thực hiện khảo sát diện rộng (online từ tháng 10 – 12/2013, với 9.032 người đến từ hơn 1.000 công ty tham gia). |
(Theo Đầu tư, Thanh Niên)
Tags:
转载:欢迎各位朋友分享到网络,但转载请说明文章出处“Betway”。http://sub.rgbet01.com/html/743c598838.html
相关文章
Cách tuyển chọn thí sinh 'ngược đời' của Mister Vietnam 2024
Cúp C2Mister Vietnam mùa 2 vừa tổ chức buổi casting call khu vực miền Nam tại cụm trường Đại học Thể dục T ...
【Cúp C2】
阅读更多Những khoảnh khắc 'tình bể bình' của Khánh Thi
Cúp C2Nhắc đến Khánh Thi – Phan Hiển, nhiều người nghĩ tới một mối tình cô giáo học trò vấp phải nhiều chỉ ...
【Cúp C2】
阅读更多Hàn Quốc phát lệnh bắt giữ Do Kwon
Cúp C2Theo văn phòng công tố quận tại Seoul, cùng Do Kwon, còn 05 đối tượng kh& ...
【Cúp C2】
阅读更多
热门文章
最新文章
Siêu máy tính dự đoán Las Palmas vs Osasuna, 3h00 ngày 25/1
Làm sao để đánh giá hiệu quả các dự án đầu tư CNTT, chuyển đổi số?
Thanh Lam, Hồng Nhung: khoảnh khắc bất ngờ khi đi tiệc
Hậu trường cảnh Sơn Ca trừng trị chị khách ghê gớm trong 'Garage hạnh phúc'
Bí mật lớn nhất của nhân loại là gì?
100.000 khách đạp xe 50km đi xuyên đêm ăn bánh bao, điểm đến... vỡ trận