会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 Doanh nghiệp phải đền bù nếu chậm trả lương cho người lao động_soikeonhacai .co!

Doanh nghiệp phải đền bù nếu chậm trả lương cho người lao động_soikeonhacai .co

时间:2025-01-28 10:14:49 来源:Betway 作者:Cúp C2 阅读:872次

Luật sư tư vấn:

Tại Điều 97 Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực từ 1.1.2021 có quy định về kỳ hạn trả lương: 

“1. Người lao động hưởng lương theo giờ,ệpphảiđềnbùnếuchậmtrảlươngchongườilaođộsoikeonhacai .co ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.

2. Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.

{keywords}
Ảnh minh họa

3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.”

Căn cứ theo quy định trên, nếu người sử dụng lao động chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì thì phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Công ty luật TNHH Đức An, Thanh Xuân, Hà Nội.

Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)

Ban Bạn đọc

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Tháng 3 tôi nghỉ việc ở công ty cũ. Tháng 5 tôi vào làm cho một công ty mới và đến tháng 11 thì nghỉ việc. Tôi chưa nhận bảo hiểm thất nghiệp lần nào. Xin hỏi trường hợp này tôi có đủ điều kiện nhận BHTN không?

(责任编辑:Cúp C2)

相关内容
  • Màn trình diễn drone ở Hà Nội đêm giao thừa được kỳ vọng
  • 8 sản phẩm tiềm năng nhất IFA 2017
  • Không còn lo sai ngữ pháp tiếng Anh trong Google Docs
  • Facebook mất 100 tỷ USD vì sự cố rò rỉ dữ liệu người dùng Cambridge Analytica
  • Ngôi làng 'cầu tõm' lộ thiên ngay gần điểm du lịch nổi tiếng trên sông ở Indonesia
  • Hình ảnh mới nhất về iPhone 8: Lộ linh kiện bên trong iPhone 8
  • Giới trẻ Châu Á mua robot để tâm sự cho bớt cô đơn
  • Hướng dẫn cách tự xây dựng website với phiên bản NukeViet CMS 4.2 mới ra mắt
推荐内容
  • Nữ nhân viên cây xăng ở Nghệ An bị kẻ bịt mặt giết chết trong đêm
  • Trải nghiệm Moto Z2 Play: Điện thoại kiêm máy chiếu, giá 19 triệu đồng
  • Galaxy Note8 lộ diện chính thức ngay trước giờ G
  • Xiaomi Mi Max 2 có giá bán 5,99 triệu đồng tại Việt Nam
  • Giá xe siêu bán tải Ford F
  • Dota 2: zai cùng ppd rời bỏ EG sau hành trình TI7 đáng thất vọng