Vớimột bộ hồ sơ xin việc khá dày về bằng cấp,ữngyếukémcủabạntrẻkhilàmviệkèo bóng hom nay S. - một bạn trẻ ở huyện Tân Uyênnhanh chóng nhận được cái gật đầu của nhà tuyển dụng để vào phụ trách bộ phậnhành chính nhân sự của công ty. Nhưng chưa bao lâu, nhân viên trẻ này đã “bỏcủa chạy lấy người” với một mớ những vướng mắc về tiền bạc, chi tiêu không hợplý làm nản lòng các nhà tuyển dụng.  

 Mộtbạn trẻ xin việc đang được nhà tuyển dụng phỏng vấn

ChịThanh, cán bộ nhân sự công ty cung cấp thực phẩm tại huyện Bến Cát, cho biết đểđáp ứng nhu cầu công việc, chị được giao nhiệm vụ đi tìm người lao động (NLĐ).“Việc đó có khó gì, khi mà ở Bình Dương có rất nhiều trung tâm giới thiệu việclàm với những hồ sơ dày đặc”, công ty nghĩ vậy và bắt đầu chiến lược săn nguồnnhân lực. Quả thật, tìm kiếm trong hàng ngàn hồ sơ xin ứng tuyển vào vị trí vănphòng, công ty lựa chọn những hồ sơ ưng ý nhất và gọi điện thoại hẹn phỏng vấn.Hầu hết các bạn đều rất trẻ, lý lịch rõ ràng và tỏ ra rất quyết tâm không ngại khó, ngại khổ. Vì thế, công tyvui mừng để tuyển chọn các bạn vào làm.

S.cho biết là đã học về ngành luật, ngành quản trị nhân sự nhưng do ham đi làmquá nên đến giờ vẫn chưa hoàn thành các học phần nhưng đã có kinh nghiệm làmviệc, có bằng lái xe B2. Với phần giới thiệu về bản thân có tính thực tiễn nhưvậy nên S. đã nhanh chóng vượt qua những hồ sơ khác để được nhận vào làm việc ởvị trí nhân viên phụ trách nhân sự với nhiều kỳ vọng của nhà tuyển dụng. Thếnhưng, sau 2 tháng giao việc cho S., mọi việc bắt đầu rối khi anh không làmđược việc gì cho đến nơi đến chốn.

Thêmvào đó, khi công ty giao cho anh đóng tiền bảo hiểm xã hội cho cán bộ, côngnhân viên thì anh lại không đem tiền đi đóng mà để chi tiêu vào những việc vuichơi làm quen với các nhân viên khác trong cùng công ty. Công ty giao cho anhsố tiền hơn 2 triệu đồng để đóng tiền chi phí đăng ký thương hiệu tại Phòng Sởhữu trí tuệ thì anh cũng không đi đóng cho đến khi nhân viên Phòng Sở hữu trí tuệgọi điện thoại thông báo thì mọi người mới vỡ lẽ. “Nhìn người sáng sủa, con giađình đàng hoàng tử tế mà sao lại có kiểu làm việc như vậy” - vị giám đốc doanhnghiệp công ty này than thở. Khi làm rõ mọi chuyện, mới biết S. không có kiếnthức làm việc, thiếu kỹ năng xử lý công việc nên anh đã có những sai lầm trongquản lý tài sản công một cách không thể chấp nhận được. Kết quả là không chỉnghỉ việc, anh còn phải bồi thường khoản tiền công ty giao cho mà anh sử dụngsai mục đích.

Mộttrong những lỗi hay mắc phải khác nữa của bạn trẻ khi làm việc là để chuyệnriêng ảnh hưởng chuyện chung. Công việc của M. là ghi nhận hóa đơn đặt hàng từđối tác và điều phối cho phù hợp. Nếu không có sự ảnh hưởng của chuyện tình cảmthì M. đã có thể hoàn thành tốt và nhiều cơ hội thăng tiến hơn nữa. Nhưng kể từkhi M. quen Q. - một tài xế lái xe, thì M. không lúc nào cảm thấy yên tâm vìghen tuông. Nhất là khi gọi điện thoại mà Q. không bắt máy thì kể như là M.không thể tập trung tâm trí cho công việc. Kết quả M. đã làm cho nhà quản lýphải hoãn lại kế hoạch đề bạt M. lên vị trí cao hơn mặc dù ghi nhận khả nănglàm việc của M. có thể phát huy nhiều hơn nữa.

Yếukém khác nữa của những bạn trẻ là sự tập trung và trau dồi kinh nghiệm. Nhiềubạn trẻ đã không có nỗ lực để có thể hoàn thành tốt hơn công việc mà chỉ ở mứcđộ đáp ứng được yêu cầu công việc. Tổng Giám đốc Công ty TNHH Đại Thanh VânPhạm Thị Đức (Bến Cát) nhận xét: “Lợi thế của lao động trẻ là các bạn có sứctrẻ, có nhiều tiềm năng để phát huy khả năng trong công việc, tuy nhiên một sốngười do chưa có vốn sống, chưa được trải nghiệm qua quá trình thực tiễn nênchưa có động lực phấn đấu khẳng định bản thân mình trong công việc. Vì thế,chúng tôi luôn cần và sẵn sàng giao trọng trách quan trọng cho người lao độngtrẻ nhưng tiếc là một số đã không đảm đương được”.

Nóinhư Ths. Trần Mai Ước, sự quan trọng của yếu tố thực tiễn trong kỹ năng học tậpvà làm việc của bạn trẻ. “Dù có bao nhiêu bằng cấp nhưng hiệu quả công việckhông được khẳng định thì bạn trẻ cũng không thể tìm được việc làm hoặc đượcthăng tiến trong công việc”.

Rõràng là trong điều kiện ngày càng phát triển, bạn trẻ được nhiều cơ hội học tậptrang bị cho mình những kiến thức tốt hơn khi bắt đầu cho công việc trong cuộcsống. Tiếc rằng, không ít bạn trẻ đã để “mất điểm” với nhà tuyển dụng do nhữngyếu kém thật đáng tiếc khi tìm được việc làm, khẳng định mình trong nghề nghiệpvà cuộc sống. 

THANHHOÀI