Dưới đây là hai ý chính được trích từ bài trả lời phỏng vấn của ông Cook.

1. Sử dụng vị trí của bạn để tạo lợi ích cho những người đang cần

Trong bài phỏng vấn gần đây,ẻbàihọcquantrọngchongườilàmlãnhđạkeo ngoại hạng anh ông Cook đã nói rất rõ ông đang dùng vị trí của mình để giúp các công nhân Mỹ. “Anh biết đấy, nhiều người hỏi tôi ‘Ông nghĩ tạo công ăn việc làm có phải là trách nhiệm của công ty không?’ và câu trả lời của tôi là một công ty cần phải có giá trị bởi một công ty là tập hợp của nhiều con người”, ông nói. “Và mọi người nên có giá trị, vậy nên suy ra là công ty có trách nhiệm tạo công ăn việc làm”.

Cook tiếp tục nói về các nỗ lực từ thiện với tư cách là một nhà lãnh đạo. “Một trong những thứ bạn làm đó là cho đi. Vậy bạn cho đi thế nào?”, ông đặt ra câu hỏi. “Chúng ta cho đi thông qua điều chúng ta làm với môi trường, bằng cách sử dụng năng lượng tái tạo để vận hành công ty. Chúng ta cho đi bằng cách tạo ra công ăn việc làm".

“Và thế nên nếu bạn nhìn vào khía cạnh tạo công ăn việc làm, thì chúng tôi đã tạo ra được 2 triệu việc làm tại Mỹ. Hai triệu”, ông bổ sung.

Nhưng đối với ông Cook, con số đó vẫn là chưa đủ. Trên thực tế, ông muốn sử dụng vị trí CEO của mình để tạo nên nhiều việc làm cho người Mỹ.

(责任编辑：Cúp C2)