- Tôi phải đi trực ngày mùng 1 và mùng 2 Tết theo yêu cầu của công ty. TheĐilàmngàyTếtnhânviênđượchưởnglươkèo thổ nhĩ kỳo đó lương ngày trực của tôi là 200% ngày bình thường. Công ty trả cho tôi như vậy có đúng không? Nếu không đúng thì tôi phải làm thế nào để đòi thêm quyền lợi?

Chồng có con riêng, làm sao để bảo toàn tài sản