Lấy hiệu quả công việc làm thước đo_tỷ số shandong taishan

Thực hiện Kết luận của Hội nghị lần thứ7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XI) “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mớihoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở”,ấyhiệuquảcôngviệclàmthướcđtỷ số shandong taishan Huyện ủy Dầu Tiếng đãxây dựng kế hoạch thực hiện với nhiều nội dung sát hợp tình hình thực tế tại địaphương. Trong đó chú trọng đến các vấn đề về cơ chế, chính sách, sắp xếp tổ chứcbộ máy, biên chế đối với cả hệ thống chính trị trong huyện.

Hiệu quả công việc là thước đo đánh giá cán bộ,công chức. Trong ảnh: Cán bộ xã An Lập (Dầu Tiếng) tận tình hướng dẫnngười dân làm các thủ tục hành chính

Sâu sát đếntừng khu, ấp

Kế hoạch của Huyện ủy Dầu Tiếng tập trung vào mục tiêu kiện toàn bộmáy, tổ chức cán bộ theo chỉ tiêu tỉnh giao; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ củacác tổ chức, tránh chồng chéo; quan tâm công tác cán bộ, xác định tiêu chí từngchức danh cán bộ, tiếp tục cải cách hành chính, tư pháp. Xây dựng đội ngũ cán bộ,công chức, viên chức có phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ năng lực, chuyênmôn nghiệp vụ cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị, bảo đảm tính kế thừa vàphát triển cũng được Huyện ủy Dầu Tiếng quan tâm.

Để thực hiện các mục tiêu trên, Huyện ủy Dầu Tiếng đã đề ra nhiềugiải pháp, trong đó chú trọng thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Tỉnhủy và Kế hoạch của Huyện ủy về thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa XI) “Tiếptục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chínhtrị” đã đề ra. Song song đó, Huyện ủy kịp thời kiện toàn, bổ sung cấp ủy các cấpcòn khuyết, lập đề án xây dựng tổ chức Đảng và nhân sự cấp ủy cơ sở các khối Đảng,đoàn thể và khối chính quyền theo Hướng dẫn số 38-HD/BTCTW ngày 9-3-2013 củaBan Tổ chức Trung ương về xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức của một số loạihình tổ chức cơ sở Đảng; rà soát, bổ sung hoàn thiện quy chế làm việc theo hướngtuân thủ các quy định về chức năng, nhiệm vụ của từng loại hình tổ chức Đảng. Mặtkhác, huyện sẽ tiếp tục xây dựng, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ mà trọngtâm là cấp ủy ở huyện và cơ sở cho nhiệm kỳ tiếp theo bảo đảm tiêu chuẩn, cơ cấuđúng quy trình. Cùng với đó, Dầu Tiếng sẽ tiếp tục nhân rộng mô hình bí thư cấpủy đồng thời là chủ tịch UBND từ 3 đến 4 xã, thị trấn; tiếp tục thực hiện luânchuyển cán bộ trẻ có triển vọng về cơ sở để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn. Bêncạnh đó, cấp ủy, tổ chức cơ sở Đảng ở các xã, thị trấn phải bám sát chức năng,nhiệm vụ để lãnh đạo, kiểm tra, giám sát, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt độngcủa hệ thống chính trị ở cơ sở, sâu sát khu phố, ấp để kịp thời giải quyết nhữngvấn đề bức xúc trong nhân dân, không để hình thành những điểm nóng về an ninhtrật tự, khiếu kiện đông người.

Mạnh dạn tinh giản biên chế

Đến nay, toàn huyện Dầu Tiếng có 51 tổ chức cơ sở Đảng với 2.320 đảng viên. So với năm tái lập huyện (1999), số cơ sở Đảng tăng 29 cơ sở , số đảng viên tăng 1.578 đảng viên.

Kế hoạch của Huyện ủy Dầu Tiếng sẽ rà soát biên chế từng đơn vịtrong hệ thống chính trị theo phân cấp quản lý, đồng thời thực hiện chủ trươngtừ nay đến năm 2015 chỉ tăng biên chế khi có yêu cầu của đề án và được cấp thẩmquyền thẩm định phê duyệt. Từng bước điều chỉnh biên chế giữa các phòng, ban,đơn vị một cách hợp lý theo chức danh cán bộ, công chức; tiếp tục hoàn thiệncác quy định về phân cấp quản lý cán bộ, công chức và viên chức, thực hiệnnghiêm túc về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức trong thời kỳ đẩymạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đề ra định hướng đến năm 2020.

Ông Nguyễn Mạnh Hồng, PhóBí thư Thường trực Huyện ủy Dầu Tiếng cho biết, theo kế hoạch, từng cơ quan,đơn vị xây dựng quy định về trách nhiệm công việc theo quy định của pháp luật vềcán bộ, công chức, viên chức. Xây dựng quy định đánh giá cán bộ, công chức,viên chức trên cơ sở lấy hiệu quả công việc làm thước đo trong đánh giá nhậnxét cán bộ, công chức, viên chức. Mạnh dạn tinh giản biên chế đối với cán bộ,công chức, viên chức thiếu tinh thần trách nhiệm, kết quả công việc không caohoặc vi phạm nội quy, quy chế. Ngược lại, cũng xây dựng cơ chế khen thưởng độngviên đối với cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đượcgiao; đồng thời, thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải thực hiện trách nhiệm về chấtlượng đội ngũ cán bộ thuộc quyền.

 TRÍ DŨNG

最新评论