Sau4 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương (khóa X) về đổi mới kiện toàn tổ chức bộmáy các cơ quan Đảng,ămđàotạotrênlượtcánbộcôngchứcviênchứ0-0.5 định hướng về đổi mới tổ chức bộ máy Nhà nước, Mặt trậnvà các đoàn thể chính trị - xã hội, bằng việc xây dựng các dự án về đào tạo bảođảm nguồn nhân lực cho các cơ quan Nhà nước, các cơ quan khối Đảng, đoàn thể;dự án đào tạo cán bộ có trình độ đại học, sau đại học ở nước ngoài; dự án đàotạo trong nước 300 cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC) có trình độ sauđại học... đến nay, tỉnh đã cử đi đào tạo từ trung cấp trở lên cho trên 3.000lượt CB, CC, VC và bồi dưỡng cho trên 10.000 lượt CB, CC, VC, trong đó vềchuyên môn, nghiệp vụ có 431 người học sau đại học, 1.830 học đại học, caođẳng. Về lý luận chính trị, có 606 người học cao cấp, cử nhân, 267 người họctrung cấp. Về quản lý Nhà nước, có 23 người học sau đại học, 54 người đại họcvà bồi dưỡng ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp cho7.153 người. Ngoài ra, tỉnh còn cử đi đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ,nâng cao trình độ ngoại ngữ ở nước ngoài và bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ côngtác, kiến thức quốc phòng - an ninh cho hàng ngàn lượt CB, CC, VC...

Tiếptục thực hiện chiến lược cán bộ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa,tỉnh sẽ tuyển chọn CB, CC, VC trẻ cử đi đào tạo nhằm xây dựng đội ngũ CB quảnlý, CC chuyên môn có trình độ chuyên sâu trên nhiều lĩnh vực; tiếp tục sửa đổi,bổ sung các chế độ, chính sách để thu hút người có trình độ cao về tỉnh côngtác, góp phần phục vụ vì tiến trình phát triển của tỉnh nhà; đồng thời khuyếnkhích CB, CC đào tạo nâng cao trình độ, phát huy tài năng đội ngũ cán bộ trẻ,đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn cao nhằm vừa đáp ứng yêu cầu công vụ, vừaphục vụ yêu cầu cho giai đoạn mới, trước mắt đã tiến hành chọn và bổ sung chođội ngũ cán bộ chủ chốt ở các xã, phường, thị trấn.

MaiHuy