- Thưa ông,ủtịchHộiCựuchiếnbinhtỉnhPhanVănĐươngKếthừathànhtựutạonênnhữnghiệuquảmớbóng đá cúp c2 hôm nay điều ông tâm đắc nhất trong nhiệm kỳ qualà gì?

- Sự đoàn kết, thống nhất trong toàn thể cán bộ,hội viên (CB, HV) đối với các chương trình, hoạt động của các cấp hội đềra. Những hoạt động có chú trọng đến yếu tố thực tiễn, gắn với điều kiệnkhách quan của từng địa phương nên phát huy được sức mạnh, nguồn lực của cáccấp hội, từng CB, HV trong việc đồng lòng cùng nhau thực hiện thắng lợi nhiệmvụ, mục tiêu đã đề ra.

- Theo ông, những thành tựu nổi bật đó là gì?

- Phát huy tinh thần và sức mạnh của tập thể CB, HVCCB trong thời kỳ bảo vệ và xây dựng đất nước, ngay từ đầu nhiệm kỳ, Hội CCB đãphát động CB, HV tích cực thực hiện tốt nhiều phong trào. Nổi bật có thể kể đếnlà phong trào giúp nhau làm kinh tế, xóa đói giảm nghèo; công tác phát triểnHV CCB và vận động, tập hợp cựu quân nhân; CCB tích cực tham gia xây dựng, bảovệ Đảng, chính quyền, chế độ XHCN và khối đại đoàn kết dân tộc; CCB tích cựctham gia các cuộc vận động, các phong trào ở địa phương, cơ quan, đơn vị; đổimới phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của hội… Những nét đặctrưng đó đã cho thấy chất lượng tổ chức hội ngày càng phát triển, hoạt độngcủa hội là đúng hướng và phương thức hoạt động của hội từng bước được đổi mới.

- Nét mới trong việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụtrong nhiệm kỳ tới như thế nào, thưa ông?

- Trên cơ sở kế thừa và phát huy truyền thống, kinhnghiệm, kết quả đạt được trong các nhiệm kỳ qua, tại đại hội lần này chúngtôi sẽ tập trung thảo luận và đề ra phương hướng, mục tiêu chủ yếu sẽ thực hiệntrong nhiệm kỳ 2012-2017. Theo đó, hội sẽ phấn đấu 98% chi hội trở lên đạttrong sạch vững mạnh; 100% CB, HV hoàn thành tốt nhiệm vụ; 98% HV trở lên đạt“hội viên gương mẫu”; 98% trở lên đạt “gia đình văn hóa”, vận động 80% trởlên cựu quân nhân tham gia sinh hoạt ở các câu lạc bộ; đến năm 2017 cơ bảnxóa hết hộ nghèo theo tiêu chí mới của tỉnh (giai đoạn 2010-2015); Quỹ hộibình quân từ 1 triệu đồng trở lên/HV; tạo điều kiện nhiều hơn nữa cho CCB còntuổi lao động, đủ sức được đào tạo nghề và giới thiệu việc làm…

- Thưa ông, việc thành lập Hội CCB doanh nhân có phảilà mô hình mới?

- Có thể nói là như vậy. Xuất phát từ nhu cầu traođổi thông tin, học tập kinh nghiệm làm ăn, phát triển kinh tế hộ gia đình củanhiều CCB, chúng tôi đang nghiên cứu, tiến tới thành lập Ban vận động thành lậpHội CCB doanh nhân. Phát huy tốt nội dung hoạt động của hội này, có thểxem đây là một môi trường thuận lợi để từng CB, HV CCB hỗ trợ, liên kết, giúpnhau làm kinh tế được tốt hơn.

- Theo ông cần có những giải pháp gì để chất lượng tổchức hội ngày càng được nâng cao hơn nữa?

- Nâng cao chất lượng tổ chức hội là một trong nhữngnhiệm vụ quyết định mọi thắng lợi trong việc thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu,phương hướng đề ra trong nhiệm kỳ mới. Vì thế, chúng tôi rất coi trọng côngtác này. Theo đó, hàng năm chúng tôi tổ chức đánh giá thực chất hoạt động củacác cấp hội, quản lý chặt chẽ, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chứchội và cán bộ chủ trì các cấp. Trong thời gian tới, chúng tôi cũng rất chútrọng trong việc đẩy mạnh phát triển tổ chức hội ở Đảng ủy khối Các cơ quan,Đảng ủy khối Doanh nghiệp và Hội CCB doanh nhân theo chỉ đạo của Trung ươngHội CCB Việt Nam. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, bổ sung những cánbộ đủ năng lực, nhiệt tình tham gia lãnh đạo công tác hội đó cũng là mộttrong những điều mong mỏi, kỳ vọng của CB, HV tại đại hội lần này.

- Xin cảm ơn ông và chúc cho đại hội thành công tốtđẹp!

NGỌC TRINH (thựchiện)