Chiềuqua 15-9,ổchứchộinghịtriểnkhaicôngtácquyhoạchcánbộhuyệtỷ lệ kèo châu á Huyện ủy Tân Uyên tổ chức Hội nghị Triển khai công tác quy hoạch cánbộ huyện nhiệm kỳ 2015-2020 và những năm tiếp theo.

Hộinghị đã thông qua Chỉ thị số 14-CT/HU ngày 12-9-2011; Kế hoạch số 22 KH/HU ngày13-9-2011 của Ban Thường vụ Huyện ủy; Hướng dẫn của Ban Tổ chức Huyện ủy vềcông tác xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015-2020 và các năm tiếp theo.Theo đó, công tác quy hoạch cán bộ của huyện Tân Uyên đặt dưới sự lãnh đạo tậptrung, thống nhất của cấp ủy Đảng; thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ. Kếthợp xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý với quy hoạch cán bộ chuyênmôn, đặc biệt là cán bộ xã, thị trấn và cán bộ nữ, cán bộ trẻ. Bảo đảm đủ nguồncán bộ để mỗi nhiệm kỳ cấp ủy, HĐND, UBND và nhiệm kỳ các đoàn thể, chính trị -xã hội có thể đổi mới 30 - 40% cán bộ lãnh đạo; tỷ lệ cán bộ nữ đạt từ 25% trởlên; cán bộ có trình độ chuyên môn nghiệp vụ bậc đại học cấp huyện trên 90%,cấp xã, thị trấn trên 40% và sau đại học từ 5% trở lên. Đồng thời cần chủ độngtạo nguồn cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở các cấp, các ngành, cácđịa phương có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất và năng lực tốt, bảo đảmđược sự chuyển tiếp liên tục giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu côngnghiệp hóa, hiện đại hóa của địa phương.

MINHHẢI