Tích cực thực hiện phong trào thi đua,ừphongtràothiđualaođộnggiỏilaođộngsángtạoSángkiếnnhiềuhiệuquảkq bóng đá ngoại hạng anh đêm qua công nhân viên chức -lao động (CNVC-LĐ) trong tỉnh đã năng động trong việc sáng tạo, cải tiến phươngpháp hoạt động, đem lại nhiều giá trị cho đơn vị, góp phần quan trọng vào thànhtựu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà. 
Thực hiện phong trào thi đua, CNVC-LĐ đã có nhiều đề tài,sáng kiến tạo ra nhiều sản phẩm mới có chất lượng cao, cải thiện điều kiện làmviệc, giảm thiểu ô nhiễm môi trường...
Ông Nguyễn Văn Khương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ)tỉnh, cho biết những năm qua, tình hình khủng hoảng kinh tế thế giới tác động,nhưng đời sống của CNVC-LĐ vẫn được cải thiện. Đó là nhờ các cấp công đoàn phốihợp với các cấp chính quyền và cơ quan, đơn vị cùng người sử dụng lao động phátđộng phong trào thi đua, tạo thêm động lực cho CNVC-LĐ hăng hái lao động vàsáng tạo, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả trong SXKD.
Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến,cải tiến kỹ thuật là một trong những phong trào điển hình. Tại các DN, thôngqua hình thức đăng ký đề tài, đảm nhận thực hiện các công trình, sản phẩm mới,cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, thựchành tiết kiệm... đã thu hút đông đảo CNVC-LĐ tham gia, nhất là các DN khu vựckinh tế ngoài Nhà nước. Hàng năm, trên 300 sáng kiến, cải tiến có giá trị, làm lợicho DN hàng chục tỷ đồng như giải pháp “Cải tiến tiết kiệm điện”, giảm thấtthoát điện năng tiêu thụ của anh Phạm Từ Thức, Công ty TNHH Esprita hay giảipháp “Cải tiến quy trình xử lý bụi nhám” của anh Nguyễn Đào Hơn, Công ty TNHHRochdale Spear Việt Nam...
Trao đổi với chúng tôi, anh Hơn nói Rochdale Spear là côngty chuyên sản xuất hàng gỗ mỹ nghệ, giả cổ cao cấp. Để bảo vệ môi trường và sứckhỏe người lao động, anh đã suy nghĩ và nghiên cứu đề tài “Xử lý bụi nhám trongngành gỗ”. Từ khi đề tài đưa vào thực tiễn, công ty không chỉ cải thiện năng suấtlao động và chất lượng sản phẩm, mà còn cải thiện được môi trường, điều kiệnlàm việc của công nhân lao động. Với sáng kiến này, anh được Ban giám đốc côngty khen thưởng và được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen và huy hiệu “Laođộng sáng tạo”.
Anh Nguyễn Trọng Vinh, Công ty TNHH Scancom Việt Nam, cũngcho biết từ một công nhân trực tiếp sản xuất, anh đã trở thành nhân viên đào tạokỹ thuật. Trong quá trình làm việc, anh đã có nhiều sáng kiến đề ra phương phápvà phương tiện dạy học, nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo. Cụ thể như, mô hình giảngdạy “Vận hành và gia công trên máy lọng”, “Phương pháp khắc phục lỗi trên mốihàn TIG”, “Kỹ thuật đan”... Với ưu điểm là trực quan sinh động, dễ hiểu nêncông nhân có thể thực hành, luyện tập ngay trên lớp, an toàn và tăng hiệu quả đàotạo; đồng thời giảm thời gian đào tạo, công nhân tham gia sản xuất sớm hơn.
Đánh giá hiệu quả phong trào thi đua, ông Nguyễn Văn Khươngnhận xét: “Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo đã thu hút trên85% số CNVC-LĐ tham gia đều khắp ở các ngành, lĩnh vực kinh tế - xã hội quan trọngcủa tỉnh. Qua đó, xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, xuất sắctiêu biểu cho ý chí vươn lên của đội ngũ CNVC-LĐ. Nhiều đề tài, sáng kiến vớicác giải pháp tối ưu đã tạo ra nhiều sản phẩm mới có chất lượng cao, cải thiện điềukiện làm việc, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, góp phần động viên, khuyến khíchCNVC-LĐ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực quản lý và tay nghề”.
THU THẢO
(责任编辑：Nhà cái uy tín)
